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前幾天收到一位讀者留言，讓我頗有感觸。這位讀者是一家知名外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，他寫道：
“我獨(dú)自一人整理本該別人整理的庫存材料時(shí)，有人笑我多管閑事；我在沒人授意的情況下加班撰寫公司管理文件時(shí)，有人笑我多此一舉。老板視察工作，直接任命我為財(cái)務(wù)總監(jiān)，我坦然面對(duì)他人羨慕的目光?！?/span>
他的這段留言讓我深思，為什么職場(chǎng)上有些人能一路三連跳，有些人卻直接被淘汰掉？
因?yàn)楹芏嗳说乃季S是：老板給得少，我就干得少，越干越清閑。最后，老板可能會(huì)找一個(gè)給相同報(bào)酬，但是能做更多事情的人取代你。
很多人不愛聽這句真言：你的薪水不是老板決定的，而是你的價(jià)值決定的。
想干得少，拿得多，不愿付出，終將會(huì)被淘汰。
2
我表弟從小不愛學(xué)習(xí)，初中畢業(yè)上了縣城技校學(xué)修車，渾渾噩噩三年，姑媽實(shí)在沒有辦法，讓我給他找一份工作。我費(fèi)了不少力氣，把他送進(jìn)一家跟汽車有關(guān)的公司，讓他好好奮斗。
上班第一天，我跟他說：不要?jiǎng)e人給你發(fā)多少工資，你就做多少事。一定要多做事，你的能力是在做事當(dāng)中磨練出來的。如果你單純?yōu)榱四屈c(diǎn)薪水悠哉工作，你的青春就耗費(fèi)掉了。
因?yàn)樽铋_始工作，難免收入低，在能力上可能也不會(huì)對(duì)你有太高要求?？扇绻愠掷m(xù)做沒有太高要求的事情，而不努力對(duì)自己有更高要求，那么過了三年，你還是只有低級(jí)的能力。
你在職場(chǎng)上不僅要賺到錢，更重要的是讓自己更值錢，不然你的年齡在增長(zhǎng)，個(gè)人價(jià)值卻會(huì)貶值。
表弟沒讓我失望，兩年時(shí)間薪水漲了3倍。
但有些人卻缺少時(shí)間成本的觀念。同樣花時(shí)間，同樣的一份工作，只為薪水工作的人和肯為自己將來鋪路的人，幾年后差距就出來了。
同樣的時(shí)間成本，有些人能夠高就，有些人就被直接淘汰掉。
3
我非常欽佩身邊一位創(chuàng)業(yè)者，她經(jīng)常去跟行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)、請(qǐng)教、交流，我好奇地問：這有什么價(jià)值？
她回答：有時(shí)候去參加一些行業(yè)內(nèi)的交流會(huì)議，都是我們這個(gè)行業(yè)的行家，一場(chǎng)會(huì)議下來，你就聽到了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)在哪里。大家會(huì)交流一些個(gè)人心得，資源對(duì)接一下，比你一個(gè)人單打獨(dú)斗強(qiáng)多了。
我接著問：如果有人只聽別人的分享，只找別人要資源，自己從來不分享，怎么辦？
她哈哈大笑：被淘汰掉啊！因?yàn)橘Y源資訊都是共享的。還有關(guān)鍵一點(diǎn)，如果一個(gè)人人品不地道，做了損害大家利益的事兒，業(yè)內(nèi)立馬會(huì)傳開。
越優(yōu)秀的人，越容易獲得最有價(jià)值的資源，也愿意跟人分享。有人稍微點(diǎn)撥一下，可能你的命運(yùn)就會(huì)改變。
那些格局小、不愛分享、自私狹隘的人，更容易被淘汰。
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還有一類人沒有學(xué)習(xí)能力，也正在被淘汰。
看過《肖申克的救贖》這部電影的人，或許對(duì)老布這個(gè)角色會(huì)有些印象。他在監(jiān)獄里呆了50年，最后被釋放獲得自由的時(shí)候，他卻選擇了自殺。因?yàn)樗呀?jīng)50年沒有接觸過外面的世界，適應(yīng)不了現(xiàn)實(shí)的世界。
老布是一個(gè)被現(xiàn)實(shí)世界淘汰掉的極端例子。但一個(gè)成年人如果很長(zhǎng)時(shí)間不學(xué)習(xí)新東西，的確容易跟周遭環(huán)境格格不入。
我曾聽過這樣的話：這個(gè)世界變化太快了，喝杯咖啡的功夫都會(huì)有全新的東西出來。你可以暫時(shí)缺學(xué)歷、缺能力，但是一定不能缺學(xué)習(xí)力，因?yàn)閷W(xué)歷和能力都是可以通過學(xué)習(xí)得到的。
學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人，代表他是一個(gè)終身的奮斗者。一個(gè)終身都在進(jìn)步的人，一定不會(huì)過得太差。
